2.3. Общее собрание работников содействует расширению
демократических форм управления и воплощения в жизнь
общественных принципов.
коллегиальных,
государственно-
3. Компетенция Общего собрания работников
3.1. К компетенции общего собрания относится:
принятие коллективного договора;
обсуждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам
Учреждения, избрание половины численного состава ее членов;
выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание
полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового
спора;
рассмотрение и утверждение кандидатов из числа работников Учреждения для
представления к поощрению и награждению;
заслушивание отчета председателя общего собрания об исполнении и (или) о ходе
исполнения решений предыдущего общего собрания.
4. Права Общего собрания работников
4.1. Общее собрание работников имеет право:
4.1.1. участвовать в управлении детским садом;
4.1.2. выходить с предложениями и заявлениями на учредителя,
органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;
в
4.1.3. создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные
вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
4.2.1. потребовать обсуждения любого вопроса, касающегося деятельности детского
сада, если его предложение поддержит более половины членов собрания;
4.2.2. при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием работников
5.1. Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь, исполняющие свои обязанности на общественных началах – без оплаты:
-председатель Общего собрания работников выполняет функции по организации работы
собрания и ведёт заседания;
-секретарь Общего собрания работников выполняет функции по фиксации решений
собрания
5.2. Председатель Общего собрания работников:
-организует деятельность Общего собрания работников;
-информирует членов коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней до его
проведения;
-организует подготовку и проведение заседания;
-определяет повестку дня;
-контролирует выполнение решений.
5.3. Общее собрание работников проводится по мере необходимости, но не реже
одного раза в год.
5.4. Решение о созыве Общего собрания принимает заведующий детского сада,
самостоятельно или по инициативе профсоюзного органа или иных представителей,
избираемых работниками в соответствии с локальным нормативным актом детского сада.
5.5. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины
работников Учреждения.
5.6. Решения Общего собрания работников принимаются открытым голосованием
простым большинством голосов, присутствующих на заседании, в случае равенства
голосов решающим является голос председателя.
5.7. Решения по вопросам принятия коллективного договора детского сада принимаются
большинством голосов в две трети и оформляются протоколами.
5.8. Решение Общего собрания работников принятое в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательно для исполнения администрацией и
всеми членами коллектива.
5.9. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
5.10. Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не
отнесённым к его компетенции Уставом детского сада.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления детского сада:
- через участие представителей работников в заседаниях Управляющего совета,
Педагогического совета;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Управляющего совета, Педагогического совета.
7. Ответственность Общего собрания работников
7.1. Общее собрание работников несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
8. Делопроизводство Общего собрания работников
8.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом. В протоколе
фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов Общего собрания работников;
- приглашенные лица (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов коллектива и приглашенных лиц;
решение.
8.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
работников.
8.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов
нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и
печатью детского сада.
8.4. Протоколы заседаний и решений хранятся 3 года.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 29 ГОРОДА КУЗНЕЦКА, Бувалина Галина
Викторовна, Заведующая
17.06.2022 15:12 (MSK), Сертификат № 01D7B445D4199B30000000CE00060002
